1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2...
企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,有些地区非本地户籍不给缴纳生育保险。至于住房公积金,和社保不同,国家不强制...
员工福利礼品可以有很多形式和种类,但最典型的三种是:应节礼品、现金补贴和生活用品。一、应节礼品 应节礼品,顾...
一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保...
公司应该给员工提供的福利:1、包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员...
第一类是有竞争力的薪酬待遇。一是工资待遇。在职场中有人说到用人单位工作,用人单位按照员工的岗位职责支付工资待遇,不属于职工福利的范畴,但这是只和行业水平...
1.整体弹性福利:包括保险保障、健康管理、年节慰问、生活娱乐等福利内容的整体弹性福利。FESCO整合上述福利内容,提供涵盖企业福利方案设计与咨询、定制化企业福...
目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、...
员工宿舍/班车 这部分的福利也较为普遍,为员工提供基本生活保障。拥有完全免费班车,员工就不必花费很多时间和精力...
第一、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大...
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