上班路上发生交通事故算工伤认定_上班途中出车祸算工伤吗

1、上班途中发生意外受伤是否属于工伤？上班途中发生事故造成的伤害，如果不是本人主要责任的，可以认定为工伤。非个人主要责任是指同等责任、次要责任和不承担责任的情况；因个人主要责任和全部责任的转移. 2、根据《工伤保险条例》规定，上下班途中，仅员工承担非个人主要责任。只有因责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害才算工伤，单位负责人必须承担责任.

上班路上发生交通事故，不一定算下班工伤。如果上下班时间、路线合理，且该员工不是事故的主要责任人，那么就可以认定为工伤。相关法律规定： 1.《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形. 1、上下班途中发生交通事故是否属于工伤？ 1、上下班途中发生的交通事故，只要不是主要责任的，都属于工伤。 2、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火灾……

上下班途中发生事故，不一定属于工伤。根据法律规定，劳动者在上下班途中发生交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应当认定为工伤。 1、上班路上发生交通事故算工伤吗？如何补偿？上班途中发生交通事故，被认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿和工伤待遇。医疗费、康复费、辅助器具更换费、住院费……

上班途中发生车祸，可视为工伤，但必须同时符合以下条件： 一、必须是在规定的上下班时间内发生的交通事故工作；第二，必须是上下班必经路线上发生的交通事故；三、必须是本人，而不是全部…… 1.认定上下班途中交通事故是否属于工伤的相应法律法规《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间、工作场所，受到工伤.